සමූහ දොට්ට දැමීම් වලදී රයන්යාර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ප්‍රසාද දීමනාව වෘත්තීය සමිති හෙළා දකී

සමූහ දොට්ට දැමීම් වලදී රයන්යාර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ප්‍රසාද දීමනාව වෘත්තීය සමිති හෙළා දකී
සමූහ දොට්ට දැමීම් වලදී රයන්යාර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ප්‍රසාද දීමනාව වෘත්තීය සමිති හෙළා දකී
හැරී ජොන්සන්ගේ අවතාරය
ලියන ලද්දේ හැරී ජොන්සන්

එම යුරෝපීය ප්‍රවාහන සේවක සම්මේලනය (ඊටීඑෆ්) සහ ජාත්‍යන්තර ප්‍රවාහන සේවක සම්මේලනය (ITF) ඩොලර් 458,000 ක ප්‍රසාද දීමනාවක් ගෙවීමට කොටස් හිමියන් ගත් තීරණය හෙළා දකී Ryanairවාහකයා දහස් ගණනක් කම්කරුවන් අතිරික්ත කිරීම, කම්කරුවන්ගේ වැටුප් කපා හැරීම සහ රාජ්‍ය වසංගත සහය ලබා ගැනීමෙන් පසුව ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී මයිකල් ඕ ලෙයරි.

රයන්යාර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී මයිකල් ඕ ලෙයාරි සහ ප්‍රවාහන සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් මුදල් ඉපැයීමේ සමාගමේ නිර්දෝෂී ක්‍රම ගුවන් සේවා කර්මාන්තයේ සහ ඉන් ඔබ්බෙහි ප්‍රකට ය. හැසිරීම පිළිබඳ පුළුල් අපේක්ෂාවන් තිබියදීත්, නවතම ඩොලර් 458,000 ක ප්‍රසාද දීමනාව කම්කරුවන්, ඔවුන්ගේ පවුල් සහ සමාජය කෙරෙහි විශාල වශයෙන් ආක්‍රමණශීලී හැසිරීම් වල නව පහත් මට්ටමකි.

ඩොලර් 458,000 ක ප්‍රසාද දීමනාවක් මයිකල් ඕ ලෙයාරි වෙත ගෙවීමට රයන්යාර් කොටස් හිමියන් ගත් තීරණය ITF සහ සේ.නි.භා. ඒ හා සමානව, මයිකල් ඕ ලෙයාරි විසින් අතිරේක වැටුප භාර ගැනීමට ගත් තීරණය හෙළා දකින අතර, ගුවන් සමාගමට රාජ්‍ය සහයෝගය ලැබී ඇති අතර, එසේ තිබියදීත්, දහස් ගණනක් කම්කරුවන්ට දැවැන්ත රැකියා කප්පාදුවකට ඉඩ දී ඉතිරි සේවකයින් සඳහා වැටුප් කප්පාදුවක් සිදු කර තිබේ. .

“මෙය ගුවන් සේවයේ ඉහළ විධායකයෙකුගේ අගෞරවනීය හැසිරීමට තවත් උදාහරණයක්” යැයි සේ.නි.භා.අ. ගුවන් සේවා ප්‍රධානී ජොසෙෆ් මොරර් පැවසීය. “එය පෙන්නුම් කරන්නේ රයන්යාර්ගේ කම්කරුවන් නොසලකා හැරීමයි. ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයින්, කොටස් හිමියන්, ආයෝජකයින් සහ සංචාරකයින් ඇතුළු සියලු දෙනා ගුවන් සේවකයින්ගේ නින්දිත සේවා කොන්දේසි හඳුනාගෙන එවැනි හැසිරීම් හෙළා දැකීමට කාලයයි. ”

රයන්යාර් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ප්‍රසාද දීමනාව ලැබෙන්නේ ගුවන් සමාගමට රාජ්‍ය සහාය ලැබීම, බදු ගෙවන්නන්ගේ මුදල් වලින් සැපයීම සහ වැටුප් අඩු කිරීම සහ එහි කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා වැටුප් කැටි කිරීම ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් පසුවය. දැනට පවතින මුදල් ප්‍රවාහ ගැටලු විසඳීම සඳහා එහි සියලු ශ්‍රම බලකායට බලපෑම් කරමින්, පිරිවැය සහ වැටුප් කපා හැරීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව ගුවන් සමාගම බැරෑරුම් නම්, දැවැන්ත ප්‍රසාද දීමනා හුදෙක් අසාධාරණ ය.

බෝනස් සමඟ බිහිසුණු හැසිරීමට ප්‍රතිලාභ ලබා දෙනවා වෙනුවට, රයන්යාර් අවධානය යොමු කළ යුත්තේ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ එහි බිහිසුණු වාර්තාවට ය: සේවා කොන්දේසි දුර්වල මට්ටමක පැවතීම, අස්ථිර රැකියා පුරුදු ව්‍යාප්ත කිරීම, ව්‍යාජ ස්වයං රැකියා, වෘත්තීය සමිති බිඳවැටීම සහ සතුරු වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීම. සහ එහි ශ්‍රම බලකාය අතර භීතිය.

ප්‍රධාන විධායක නිලධාරි වැටුපකට ඉහළින් ඩොලර් 458,000 ක ප්‍රසාද දීමනාවක් ලැබිය යුතු පුද්ගලයෙකුගේ ජයග්‍රහණ මේවා නොවේ.

යුරෝපයේ ක්‍රියාත්මක වන බොහෝ අඩු වියදම් වාහකයන්ට ප්‍රමිතියෙන් තොර සේවා කොන්දේසි පොදු බව නැවත අවධාරණය කිරීමට අපි මෙය අවස්ථාවක් කර ගනිමු. එබැවින් ආංශික සාමූහික ගිවිසුම් ප්‍රවර්ධනය කිරීම තුළින් යුරෝපීය ආන්ඩු මෙම ක්ෂේත්‍රයේ යහපත් ප්‍රමිතීන් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා මූලික පියවර ගැනීම හදිසි කරුණකි.

කර්තෘ ගැන

හැරී ජොන්සන්ගේ අවතාරය

හැරී ජොන්සන්

හැරී ජොන්සන් පැවරුම් කර්තෘ ලෙස කටයුතු කර ඇත eTurboNews වසර 20 කට වැඩි කාලයක් සඳහා. ඔහු හවායි හි හොනොලුලු හි ජීවත් වන අතර ඔහු මුලින් යුරෝපයේ සිට ඇත. ඔහු ප්‍රවෘත්ති ලිවීමට සහ ආවරණය කිරීමට ප්‍රිය කරයි.

බෙදාගන්න...