හි විධායක කණ්ඩායම පෝටර් ගුවන් සේවය එහි ක්ෂණික හා අනාගත සංවර්ධනය සඳහා අඛණ්ඩතාව සහතික කිරීම සඳහා ප්‍රතිසංවිධානය කිරීමකි.
වහාම ක්‍රියාත්මක වන පරිදි, පෝටර්ගේ ආරම්භක සභාපති සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී රොබට් ඩෙලූස් විධායක සභාපතිගේ නව කාර්යභාරය භාර ගන්නා අතර, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස දැනට පවතින වගකීම් වැඩි දියුණු කරමින් පෝටර්ගේ ප්රධාන ව්‍යාපාරික උපායමාර්ගවල නිරත වෙමින් සිටී. ඔහු ප්‍රවාහන කැනඩාව සඳහා සමාගමේ වගවීමේ විධායකයා ලෙස ද කටයුතු කරයි.
මෙම වෙනසට සැබෑ විධායක වගකීම් මාලාවක් සහාය වේ. ඔහුගේ පුත් මයිකල් ඩෙලූස් දැන් ජනාධිපති සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරී ලෙස කටයුතු කරයි. පෝටර් හි ආරම්භක කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකු ලෙස මයිකල් පෝටර්ගේ සාර්ථක ව්‍යාපාර සැලැස්ම, වාණිජ හා වෙළඳ නාම උපාය මාර්ග නිර්වචනය කිරීමට දායක වූ අතර විධායක උප සභාපති සහ ප්රධාන වාණිජ නිලධාරියාගේ භූමිකාව තුළ එම දැක්ම සාක්ෂාත් කර ගැනීමේ ප්රධාන අංගයක් විය.
සමාගම ආරම්භයේ සිටම දොන් කාටි පෝටර්ගේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා ලෙස කටයුතු කර ඇති අතර මෙම කාර්යභාරය දිගටම කරගෙන යනු ඇත.
“අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයක මූලික වගකීමක් වන්නේ පිළිවෙළින් අනුප්‍රාප්තිය සැලසුම් කිරීම සහතික කිරීමයි” යනුවෙන් කාටි පැවසීය. මයිකල් සහ අනෙකුත් ජ්‍යෙෂ් leaders නායකයින්ට දෛනික ව්‍යාපාර කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීමට ඉඩ දෙන අතරම රොබට් මණ්ඩල මට්ටමින් තවදුරටත් සම්බන්ධ වන බව මෙම සංක්‍රාන්තිය දකී. එය විවිධාකාර අත්දැකීම් හා විශේෂ ise තාවයන්ගේ එකතුවක් වන අතර එය අද අපගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා පෝටර්ට හොඳින් සේවය කරනු ඇත. ”
“විධායක සභාපති වශයෙන් මගේ අවධානය යොමු වී ඇත්තේ අපගේ ප්‍රතිසංවිධානය කරන ලද විධායක කණ්ඩායමට සහය දැක්වීම සහ ඇතැම් ප්රධාන ව්‍යාපාරික ක්ෂේත්‍රවල ක්‍රියාකාරීව සිටියදී ය” යනුවෙන් රොබට් ඩෙලූස් පැවසීය. "පෝටර්ගේ පා course මාලාව සැකසීම සඳහා අපගේ නායකත්ව කණ්ඩායමට ඊටත් වඩා direct ජු වගකීමක් ලබා දීමේ දී ක්‍රියාශීලී වීම මට වැදගත් ය. අද ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද වෙනස්කම් 2006 දී ගුවන් සේවය දියත් කරන විට අප විසින් නිර්මාණය කරන ලද දර්ශනයට අනුරූප වන බව මට විශ්වාසයි."
මයිකල් ඩෙලූස් පෝටර්ගේ අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු ලෙස ද පත් කර තිබේ.
“ආරම්භයේ සිටම සමාගමක සංවර්ධනයේ කොටස්කරුවෙකු වීමට මෙය දුර්ලභ අවස්ථාවක් වන අතර දැන් දශකයකට වැඩි කාලයකට පසුව ජනාධිපති සහ ප්රධාන විධායක ධුරය භාර ගනී” යැයි මයිකල් ඩෙලූස් පැවසීය. “අපගේ පළපුරුදු කළමණාකරණ කණ්ඩායමේ සිට අපගේ කැපවූ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් දක්වා සුවිශේෂී කණ්ඩායමක් අප සතුව ඇත, ඔවුන් පෝටර් විශේෂ ගුවන් සමාගමක් ලෙස වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට අප කරන්නේ කුමක්දැයි විශ්වාස කරති. මෙම ශක්තිය වර්ධනය කර ගැනීමට අපි මහන්සි වෙමු. ”
නායකත්ව ව්‍යුහය
මයිකල්ගේ පත්වීමත් සමඟ කෙවින් ජැක්සන් විධායක උප සභාපති සහ ප්රධාන වාණිජ නිලධාරී තනතුරට මාරු වේ. කෙවින් මයිකල් සමඟ සමීපව කටයුතු කර ඇති අතර ඉතා මෑතකදී ජ්‍යෙෂ් vice උප සභාපති සහ ප්රධාන අලෙවිකරණ නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කර ඇත. අලෙවිකරණය, සන්නිවේදනය, විකුණුම්, ඇසුරුම් කළ නිෂ්පාදන සහ තොරතුරු තාක්‍ෂණය පිළිබඳ ඔහුගේ වර්තමාන වගකීම්වලට අමතරව, ආදායම් කළමනාකරණය, ගුවන්තොටුපල මෙහෙයුම්, ආහාරපාන සැපයීම, ඉගෙනීම සහ සංවර්ධනය, ඇමතුම් මධ්‍යස්ථානය සහ පාරිභෝගික සම්බන්ධතා අධීක්ෂණය කරනු ඇත. ඔහු කෙලින්ම මයිකල්ට වාර්තා කරයි.
පෝල් මොරෙයිරා පෝටර්ගේ ප්රධාන මෙහෙයුම් නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කරන අතර විධායක උප සභාපති ද වේ. ආරක්ෂාව, පියාසැරි මෙහෙයුම් සහ නඩත්තු කිරීමේ තීරණාත්මක අංශවල සමස්ත මෙහෙයුම් විශ්වසනීයත්වය ඉහළ නැංවීම කෙරෙහි පාවුල්ගේ වගකීම් සමීපව අවධානය යොමු කරයි. ඔහු කෙලින්ම මයිකල්ට වාර්තා කරන අතරම ආරක්ෂාව, ගුවන් නියමුවන්, කැබින් කාර්ය මණ්ඩලය, එස්ඕසීසී, නඩත්තු, පෝටර් එෆ්බීඕ සහ පහසුකම් ඇතුළු තාක්ෂණික මෙහෙයුම් අධීක්ෂණය කරයි.
පෝටර්ගේ විධායක කණ්ඩායමේ අතිරේක කාර්යභාරයන් නොවෙනස්ව පවතී.
ජෙෆ් බ්‍රවුන් විධායක උප සභාපති සහ ප්රධාන මූල්‍ය නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කරයි. මූල්‍ය, පුද්ගලයින් සහ සංස්කෘතිය, රජයේ සබඳතා සහ නෛතික කටයුතු පිළිබඳ වගකීම් දරයි. ජෙෆ් ද දැන් කෙලින්ම මයිකල්ට වාර්තා කරයි.
ලෝරන්ස් හියුස් ජනතාව සහ සංස්කෘතිය පිළිබඳ ජ්‍යෙෂ් vice උප සභාපති ලෙස කටයුතු කරයි, පෝටර්ගේ සංස්කෘතිය හැඩගස්වා ගැනීම සහ කණ්ඩායම් සාමාජික පුහුණුව සහ ක්‍රියාකාරිත්වය වැඩි දියුණු කරන ප්‍රමුඛ උපාය මාර්ග. ලෝරන්ස් කෙලින්ම ජෙෆ් බ්‍රවුන් වෙත වාර්තා කරන අතර වක්‍රව ජනාධිපති සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරියා වෙත වාර්තා කරයි.
