හෙට, ආයෝජකයින් Ryanair හි වාර්ෂික මහා සභා රැස්වීමේදී (AGM) රැස්වේ - ගුවන් සමාගමේ කළමනාකාරීත්ව කණ්ඩායම විසින් පනවන ලද සාමාන්‍ය මාධ්‍ය 'අගුලු දැමීමක්' යටතේ. Ryanair හි නියමු ලැයිස්තුගත කිරීම සහ ගුවන් ගමන් අවලංගු කිරීමේ අර්බුදයෙන් වසරකට පසුව සහ එය වෘත්තීය සමිති සඳහා විවෘත කරන බවට නිවේදනය කිරීමෙන් මාස 9 කට පසුව, තත්වය වෙන කවරදාටත් වඩා අවුල් සහගත සහ අනපේක්ෂිත ය. ඉතාලියේ සහ අයර්ලන්තයේ ඇති කරගත් ඉලක්කගත නියමයන් සහ කොන්දේසි පිළිබඳ ගිවිසුම් දෙකකට අමතරව, යුරෝපය පුරා ගුවන් නියමු වෘත්තීය සමිති සමඟ සාකච්ඡා අවහිර වී හෝ ගොළුබෙල්ලෙකුගේ වේගයෙන් ඉදිරියට යමින් තිබේ. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, කාර්මික නොසන්සුන්තාව වෙන කවරදාකටත් වඩා වර්තමානයේ - සහ අනාගතයේ දී වැඩි වීමට ඉඩ ඇත.
ආයෝජකයින්ට ඇති පැහැදිලි ප්‍රශ්නය නම්: වෘත්තීය සමිතිගත ගුවන් සමාගමක් වෙත සුමට සංක්‍රමණයක් සහතික කිරීම සඳහා අවශ්‍ය වෙනස වත්මන් කළමනාකරණ කණ්ඩායමට ලබා දිය හැකිද?
"පසුගිය මාසවල වර්ධනයන් පැහැදිලිව පෙන්නුම් කර ඇත්තේ Ryanair කළමනාකාරිත්වය සහ එහි සේවකයින් අතර සබඳතාව අක්‍රිය වී ඇති බවත්, මෙය දැන් ගුවන් සමාගමේ අඛණ්ඩ සාර්ථකත්වය අවදානමට ලක් කර ඇති බවත්" ECA සභාපති ඩර්ක් පොලොක්සෙක් පවසයි. “සේවක සබඳතා වැඩිදියුණු කිරීම පිළිබඳ නැවත නැවතත් සහතික කිරීම් නොතකා, වසර 20 කට වැඩි කාලයක් තිස්සේ සමාගමේ නායකත්වය විසින් ගෙන ඇති ප්‍රවේශය බොහෝ දුරට නොවෙනස්ව පවතින බව පෙනේ. කළමනාකාරීත්වය සරලව පෙනෙන්නේ තමන්ගේම සේවකයින් සමඟ නිර්මාණාත්මක ආකාරයකින් කතා කිරීමට සහ එහි පැරණි සහ අනවශ්‍ය පුරුදුවලට ආපසු නොපැමිණීමෙනි. Ryanair ගුවන් නියමුවන් සහ ඔවුන්ගේ ජාතික වෘත්තීය සමිති වඩ වඩාත් කලකිරීමට පත්ව සිටින අතර, සාකච්ඡා මේසයේදී කළමනාකරණය පිළිගැනීමට අකමැති බව පෙනෙන වෙනස්කම් ගෙන ඒමේ එකම මාර්ගය ලෙස කාර්මික ක්‍රියාමාර්ග දැකීම පුදුමයක් නොවේ.
“වෘත්තීය නියමුවන් වශයෙන් - අපගේ ගුවන් සේවයේ අනාගතය සඳහා තීරණාත්මක සහ කැපවී සිටින - අපට වත්මන් කළමනාකාරිත්වය සහ නායකත්වය පිළිබඳ සියලු විශ්වාසය නැති වී ඇත. අපගේ දැනුමට අනුව, මණ්ඩලය විසින් සේවක සබඳතා සඳහා වත්මන් කළමනාකාරිත්වයේ ප්‍රවේශය පැහැදිලිවම අනුමත කර හෝ අධෛර්යමත් කර නැත," Ryanair Transnational Pilot Group (RTPG) හි නිර්නාමික දිගුකාලීන Ryanair ගුවන් නියමු සාමාජිකයෙක් පවසයි. "අපගේ ගුවන් සේවයේ සෞඛ්‍යය සහ සාර්ථකත්වය පිළිබඳ හවුල් උනන්දුවක් ඇති අපි - Ryanair හි නියමුවන් - නැවුම් ආරම්භයක් සහ නිර්මාණාත්මක සමාජ සංවාදයකට ඉඩ සලසන ලෙස කළමනාකරණ කණ්ඩායම සහ මණ්ඩලය තුළ අවශ්‍ය වෙනස්කම් සක්‍රීය කරන ලෙස කොටස් හිමියන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිමු."
"යුරෝපය පුරා සිටින Ryanair ගුවන් නියමුවන් ඔවුන්ගේ ගැටළු විසඳීමට සහ තරඟකාරී ගුවන් සමාගම්වල වඩා හොඳ රැකියා සඳහා පිටත්ව යාම වැළැක්වීමට අවශ්‍ය දේ පැහැදිලිව දක්වා ඇත" යනුවෙන් ECA මහලේකම් Philip von Schöppenthau පවසයි. “කළමනාකාරීත්වයේ යහපත් කැමැත්තේ ප්‍රබලතම සංඥාවක් වනුයේ, දැනට පවතින අවිනිශ්චිත අයර්ලන්ත තැරැව්කාර නියෝජිතායතන කොන්ත්‍රාත්තුවලට වඩා 1 ජනවාරි 2019 වන විට - සෘජු රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් වෙත මාරු වීමට සෑම 'කොන්ත්‍රාත්කරු' නියමුවෙකුටම වහාම ඉදිරිපත් කිරීමයි. සියලුම කොන්ත්‍රාත්තු ද නියමුවා පදනම් වී සිටින රටේ දේශීය නීතිය මගින් පාලනය විය යුතුය.
