සංචාරක තාක්ෂණික නවෝත්පාදකයින් අරමුදල් රැස් කිරීමේ අවස්ථා නොමැතිකම නිසා කනස්සල්ලට පත්ව සිටිති

අද ෆොකස්රයිට් තරුණ නායක සමුළුව ඇරිසෝනා හි ෆීනික්ස් හි පැවති ෆොකස්රයිට් සම්මන්ත්‍රණය 2022 හිදී සිදු වූ අතර වයස අවුරුදු 40 ට අඩු සංචාරක තාක්‍ෂණ අවකාශයේ අනාගත තරු 35 ක් පමණ සහභාගී වූහ.

සමුළුවට සහභාගී වූ තරුණ නායකයින් සියලු දෙනාම පාහේ ව්‍යවසායකයින් වීම නිසා දිවා කාලයේ විශාල කතාබහට ලක්වූ මාතෘකාවක් වූයේ අරමුදල් රැස්කිරීමයි. කෙසේ වෙතත්, දැනට පවතින ආර්ථික දැක්ම අනුව 8 වසරට වඩා අරමුදල් රැස් කිරීමට 2023 වඩා හොඳ වසරක් බව ඡන්ද විමසීමේදී 2022% ක් පමණක් දැන සිටියහ.

අරමුදල් රැස්කිරීමේදී තරුණ ව්‍යවසායකයින් දැනට මුහුණ දෙන අභියෝග පිළිබිඹු කරමින්, ප්‍රේක්ෂකයින්ගෙන් තුනෙන් එකක් (29%) කියා සිටියේ ඔවුන් දැනට ලාභ ලබන සහ වර්ධනයෙන් ඈත් වීමට තම ව්‍යාපාරික උපාය මාර්ගය යොමු කරන බවයි - නමුත් ඔවුන්ගෙන් අඩක් (16%) ප්‍රකාශ කළේ ය. මෙය ඔවුන්ගේ උපාය මාර්ගය වූයේ වසරකට පෙරය.

මෙම ප්‍රවෘත්තියට ප්‍රතිචාර දක්වමින්, One Travel Ventures හි ව්‍යාපාර ප්‍රාග්ධන සමාගමක Henry Chen Weinstein මෙසේ අදහස් දක්වයි: “ඉහළ යන පොලී අනුපාත, උද්ධමනය සහ ආර්ථිකයේ සාමාන්‍ය අවිනිශ්චිතතාවයන් සමඟ අරමුදල් රැස් කිරීම දුෂ්කර වෙමින් පවතින අතර තරුණ ව්‍යවසායකයින් මේ පිළිබඳව වඩාත් දැනුවත්ව සිටිති. බොහෝ අයට වඩා. 'වර්ධනය, වර්ධනය, වර්ධනය' උපාය මාර්ගයකින් ලාභදායිතාවයකට යොමු කිරීම පැහැදිලිවම අර්ථවත් කරයි, පැවැත්ම ඉක්මනින් ක්‍රීඩාවේ නම විය හැකිය. ”

සමුළුව අතරතුර 'නිවසේ සිට වැඩ කරන්න' සහ 'ඕනෑම තැනක සිට වැඩ කරන්න' යන මාතෘකාව සාකච්ඡා වූ අතර, ප්‍රේක්ෂකයන්ගෙන් අඩක් පමණ (45%) කියා සිටියේ එවැනි ප්‍රතිපත්ති නව රැකියා දීමනාවක් භාර ගන්නේද නැද්ද යන්න පිළිබඳ ඔවුන්ගේ තේරීමට දැඩි ලෙස බලපානු ඇති බවයි. ප්‍රේක්ෂකයින්ගෙන් තුනෙන් එකක් පමණ ඔවුන් පවසන්නේ ඔවුන් සමාන පදනමක් මත මිනිසුන් සේවයේ යොදවන බවයි. සියලුම සහභාගිවන්නන් පාහේ සංචාරක තාක්‍ෂණ අවකාශය සඳහා ක්‍රීඩාව වෙනස් කරන්නෙකු ලෙස එවැනි වෙනස්කම් දුටුවේය.

හූබ්ලි හි පාරිභෝගික සාර්ථකත්වයේ ප්‍රධානී Aurélie Krau, ඕනෑම තැනක ජීවන රටාවේ වැඩ සඳහා ප්‍රසිද්ධියක් උසුලන අතර මෙම ප්‍රවෘත්තිය සාදරයෙන් පිළිගනී: “අපි නව යුගයකට පයින් ගසමින් සිටිමු, අපි අපගේ වෘත්තීය ජීවිතයට පිවිසෙන ආකාරය නැවත ගොඩනඟා ගත යුතුය. මෙම පශ්චාත් වසංගත ලෝකයේ සදහටම. Fast Future හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී, අපගේ ප්‍රධාන දේශකයා වන රෝහිත් තල්වාර් උපුටා දැක්වීමට, අපි 'අවුල්වල අණ දෙන නිලධාරීන්' වීමට ඉගෙන ගත යුතුය.

දළ වශයෙන් සමාන ප්‍රතිශතයක් - 50% - ඔවුන් විවිධාකාර සහ ඇතුළත් සංස්කෘතියක් නොමැති සමාගමක වැඩ කිරීම ගැන සලකා නොබලන බව පැවසීය.

සිත්ගන්නා කරුණ නම්, තිරසාර ගැටළු සඳහා ප්‍රේක්ෂකයින් දැඩි සැලකිල්ලක් දැක්වූ අතර, ඉදිරි දශකය තුළ සංචාරක කර්මාන්තයට මෙය බොහෝ දුරට බලපානු ඇතැයි සිතිය නොහැකි බව ඔවුන්ට වැඩි වශයෙන් හැඟී ගියේය.

දවසේ සාර්ථකත්වය පිළිබඳව අදහස් දක්වමින් SVP අලෙවිකරණ සහ සේවාලාභී සේවා, ෆොකස්රයිට් හි වෝල්ටර් බුෂ්ටා මෙසේ පවසයි: ”අපි YLS සමුළුව නිර්මාණය කළේ මෙම කර්මාන්තය හැඩගස්වන දීප්තිමත් තරුණ මනස හඳුනා ගැනීම සඳහා වන අතර එවැනි විශිෂ්ට පුද්ගලයින් පිරිසක් එක්වීම ගැන අපි ආඩම්බර වෙමු. මේ වසරේ සිදුවීම නැවත වරක්."

<

කර්තෘ ගැන

ලින්ඩා හොන්හෝල්ස්

සඳහා ප්රධාන කර්තෘ eTurboNews eTN මූලස්ථානය පදනම් කරගෙන.

දායකත්වය
දැනුම් දෙන්න
අමුත්තන්ගේ
0 අදහස්
පේළිගත ප්‍රතිපෝෂණ
සියලුම අදහස් බලන්න
0
ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x
බෙදාගන්න...