දකුණු අප්‍රිකානු පොදු ව්‍යවසාය අමාත්‍ය Pravin Gordhan අද උදෑසන ජ්‍යෙෂ්ඨ රජයේ නායකයින් සහ දකුණු අප්‍රිකානු ගුවන් සේවයේ SAA සංගම් නියෝජිතයින් අතර ඉහළ මට්ටමේ රැස්වීමක් කැදවා ඇත: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Solidarity සහ non-unionized staff form ( SAA කම්කරු සංගම්).
රැස්වීමේ අරමුණ වූයේ ව්‍යාපාර ගලවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ තත්ත්වය සාකච්ඡා කිරීම, නායකත්ව ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම, ව්‍යාපාර මුදාගැනීමේ සැලැස්මට ආදානය ලබා දීමේ ක්‍රියාවලිය සහ සේවකයින්ට ව්‍යාපාර ගලවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ බලපෑම අවම කළ හැකි ආකාරය සාකච්ඡා කිරීමයි. ඈවර කිරීමේ ක්ෂණික තර්ජනය සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන් ඈවර කිරීම සඳහා වන අයදුම්පතක් සලකා නොබලන බවට ව්‍යාපාර ගලවා ගැනීමේ වෘත්තිකයන් සමඟ එකඟ වූ අතර ඊට අමතරව, ඔවුන් 189 වගන්තිය ක්‍රියාවලිය අත්හිටුවා, ලබන සිකුරාදා ව්‍යාපාරය අවසන් වන තෙක් සේවකයින්ට ඉදිරිපත් කරයි ( 01/05/2020).
මෙම තීරණය පදනම් වූයේ ව්‍යාපාර ගලවා ගැනීමේ වෘත්තිකයින් වෙත “12 ලෙසින් හඳුන්වනු ලබන නිර්මාණාත්මක කටයුතු පිළිබඳව දැනුවත් කිරීම මත ය.
නායකත්ව උපදේශක සංසදය” අමාත්‍යවරයාගේ ප්‍රධානත්වයෙන්. නව හවුල් දැක්මක්, මූලෝපායික අරමුණු, ව්‍යුහයන් සහ අර්ථවත් නියැලීම සඳහා ව්‍යුහයන් සහ ක්‍රියාවලීන්, සේවකයින් ඇතුළු මූලෝපායික සමානාත්මතා හවුල්කරුවන් සහ නව, මූලික වශයෙන් වෙනස් ගොඩනැගීම අරමුණු කරගත් අනෙකුත් අංග සඳහා DPE සහ වෘත්තීය සමිති නායකත්වය කැප කරන පෙරළිකාර නායකත්ව ගිවිසුමකට ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් පක්ෂ එකඟ විය. උපායමාර්ගික හවුල්කාරිත්වයේ ආත්මය මත පදනම් වූ සමුපකාර සබඳතා.
පාර්ශ්වයන් විසින් එකඟ වූ දැක්ම වන්නේ "ජාත්‍යන්තර වශයෙන් තරඟකාරී, ශක්‍ය, තිරසාර සහ ලාභදායී ජාතික වත්කමක්" යන්නයි.
නායකත්වය අභියෝගයේ දැවැන්ත බව හඳුනා ගන්නා නමුත් SAA සුරැකීමට සහ SAA ආයෝජන සහ රැකියා උත්පාදනය සඳහා ප්‍රධාන උත්ප්‍රේරකයක් වන පශ්චාත්-COVID-19 නව ලෝකයකට පන්දම බැබළවීමට අවිවාදයෙන්ම කැපවී සිටී.
මෙම ලිපියෙන් ඉවත් කළ යුතු දේ:
- The purpose of the meeting was to discuss the status of the Business Rescue Process, finalize a Leadership Compact, the process to give input to the Business Rescue Plan, and how the impact of the Business Rescue Process on employees can be mitigated.
- The parties agreed in principle to a groundbreaking Leadership Compact which commits the leadership of the DPE and Unions to a new shared vision, strategic objectives, structures and processes for meaningful engagement, strategic equity partners including employees and other elements aimed at building new, fundamentally different cooperative relationships based on a spirit of strategic partnerships.
- In respect of the immediate threat of liquidation, it was agreed with the Business Rescue Practitioners that they would not consider an application for liquidation and in addition, they would suspend the Section 189 process, and offer to employees until the close of business next Friday (01/05/2020).
