සෙන්ටාරා හෝටල් සහ නිකේතන, තායිලන්තයේ ප්‍රමුඛතම ආගන්තුක සත්කාර සමාගම, ඉහළ පළපුරුදු හෝටල් ක්ෂේත්‍රයේ වෘත්තිකයන් දෙදෙනෙකු මෑතකදී පත් කිරීමත් සමඟ එහි විධායක කළමනාකරණ කණ්ඩායම තවදුරටත් ශක්තිමත් කර ඇත.
තබතා රැම්සේ, විකුණුම් සහ අලෙවිකරණය පිළිබඳ වසර 30 කට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති ඕස්ට්‍රේලියානු ජාතිකයෙක්, ලෙස සමාගමට සම්බන්ධ වී ඇත උප සභාපති වාණිජ, විකුණුම්, ආදායම සහ බෙදා හැරීම අධීක්ෂණය කිරීම, අතර රේමන්ඩ් කේ. ටොන්ග්, හෝටල් සංවර්ධන සහ මෙහෙයුම් පිළිබඳ වසර 25කට වැඩි පළපුරුද්දක් ඇති හොංකොං හි උපන් අයෙක් පත් කර ඇත. චීනය සහ උතුරු ආසියාවේ ප්රධාන සංවර්ධන නියෝජිතයා. රැම්සේ මහත්මිය සෙන්ටාරා නියෝජ්‍ය ප්රධාන විධායක නිලධාරී මාර්ක්ලන්ඩ් බ්ලෙක්ලොක් වෙත වාර්තා කරන අතර ටොං මහතා සෙන්ටාරා ජ්‍යෙෂ්ඨ උප සභාපති ව්‍යාපාර සංවර්ධන ඇන්ඩෲ ලැන්ග්ස්ටන් වෙත වාර්තා කරනු ඇත.
"තබාතා සහ රේමන්ඩ් ඔවුන්ගේ නව භූමිකාවන්ට ගෙන එන අත්දැකීම්වල පළල සහිත විධායකයින් දෙදෙනෙකු පිළිගැනීමට ලැබීම ගැන අපි සතුටු වෙමු" යනුවෙන් පැවසීය. සෙන්ටාරා හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී තිරයුත් චිරතිවට්. "සෙන්ටාරා වාණිජමය සාර්ථකත්වයේ මීළඟ මට්ටමට ගෙන යාමට උපකාර කිරීමට Tabatha හොඳින් සන්නද්ධව සිටින අතර, රේමන්ඩ්ගේ පත්වීම මහා චීනය සහ උතුරු ආසියාව සඳහා සමාගමේ අභිලාෂකාමී සංවර්ධන සැලසුම් ශක්තිමත් කරයි."
සෙන්ටාරා හා සම්බන්ධ වීමට පෙර, රැම්සේ මහත්මිය ප්‍රමුඛ පෙළේ හෝටල් කණ්ඩායම් සමඟ කළමනාකරණ තනතුරු ගණනාවක් හොබවා ඇත, ඒවා ඇතුළුව: ප්‍රදේශ අධ්‍යක්ෂ, ඉන්ටර්කොන්ටිනෙන්ටල් හෝටල් සමූහයේ විකුණුම් සහ අලෙවිකරණය; Minor Group හි Anantara හෝටල්, නිකේතන සහ ස්පා වල VP විකුණුම්; Oakwood Worldwide හි VP විකුණුම්, අලෙවිකරණය සහ ආදායම්; සහ, වඩාත් මෑතකදී, Vinpearl Hospitality Ltd හි ප්රධාන අලෙවි සහ විකුණුම් නිලධාරි.
Ambassy Hotel Advisors හි ප්රධාන විධායක නිලධාරී වීමට පෙර, AccorHotels සමඟින් වසර 20ක වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ජ්‍යෙෂ්ඨ මට්ටමේ භූමිකාවන් රැසක් ටොං මහතා විසින් දරනු ලැබූ අතර, එම කාලය තුළ ඔහු චීනය, හොංකොං, මැකාවු සහ පුරා හෝටල්, නිවාඩු නිකේතන සහ සේවා සපයන මහල් නිවාස 180කට වැඩි ප්‍රමාණයක් සංවර්ධනය කිරීමට උදව් කළේය. තායිවානය මෙන්ම අනෙකුත් ආසියාවේ වෙලඳපොලවල්.
Centara තායි සම්භවයක් ඇති ප්‍රමුඛතම ගෝලීය සත්කාරක කණ්ඩායම වීමේ සමාගමේ දැක්ම මගින් මෙහෙයවනු ලබන සංවර්ධනයේ සහ වර්ධනයේ උද්යෝගිමත් අවධියක මධ්‍යයේ සිටී. මෙම සැලැස්මට එහි දේපල කළඹ සහ ගෝලීය පැවැත්ම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කිරීම සහ තාක්‍ෂණය සහ පුද්ගලයින් ලාභදායිත්වය ප්‍රශස්ත කිරීම සඳහා උපයෝගී කර ගනිමින් සමාගම් ආදායම දෙගුණ කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙම විධායක පත්වීම් දෙක එම ගමනේ ප්රධාන අංගයක් වන අතර එහි අභිලාෂකාමී අරමුණු සපුරාලීමට සෙන්ටාරා හොඳින් ස්ථානගත වී ඇති බව සහතික කිරීමට උපකාරී වේ.
සෙන්ටාරා පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා, කරුණාකර මෙහි ක්ලික් කරන්න.
