පසුගිය දශකය තුළ, නව පිරිනැමීම් කිහිපයක් සම්භාව්‍ය හෝටල් හෝ මෝටල් පිරිනැමීම්වලට සම්බන්ධ වී ඇත. අද අමුත්තන්ට විවිධත්වයක් ඇත නවාතැන් එය ආගන්තුක නිවාස, අමුත්තන් පිළිගන්නා පෞද්ගලික නිවාස, සියලු ආකාරයේ ඇඳන් සහ උදේ ආහාරය සහ ඔවුන් ගමන් කරන අතරතුර පැය කිහිපයක් විවේකයක් සොයන අය සඳහා නිදාගැනීමේ කරල් දක්වා විහිදේ. එදා ඉඳන් COVID-19 වසංගතය එක්සත් ජනපදය, කැනඩාව සහ යුරෝපීය රටවල පමණක් නොව ලොව පුරා නවාතැන් කර්මාන්තයේ බොහෝ වෙනස් වී ඇත. සංචාරක ව්‍යාපාරයේ පශ්චාත් COVID වැඩිවීමට එකතු කිරීම සඳහා ත්‍රස්තවාදීන් සහ සියලු වර්ගවල අපරාධකරුවන් නවාතැන් ගන්නා ස්ථානවලින් ප්‍රයෝජන ගැනීමට ක්‍රම සොයාගෙන ඇත. මෙම ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව අභියෝග පුළුල් පරාසයක් හරහා ඉදිරිපත් වන අතර සයිබර් ආරක්ෂාව, පුද්ගලික සහ අමුත්තන්ගේ පෞද්ගලිකත්වය, දින කඩ කිරීම්, කොල්ලකෑම් සහ මංකොල්ලකෑම්, ත්‍රස්තවාදී ක්‍රියා සහ ජෛව ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්‍ය ගැටළු වැනි ගැටළු ඇතුළත් වේ.
අභියෝග කිහිපයක් සලකා බැලීමට ඔබට උපකාර කිරීමට Tourism Tidbits පහත යෝජනා ඉදිරිපත් කරයි. Tourism Tidbits සිය පාඨකයන්ට මතක් කර දෙන්නේ ඔවුන් මෙම ලිපියේ දක්වා ඇති අදහස් හුදු යෝජනා ලෙස ගත යුතු බවත්, පාඨකයින් කිසියම් තීරණයක් ගැනීමට පෙර නීති, ආරක්ෂක සහ වෛද්‍ය විශේෂඥයන්ගෙන් උපදෙස් ලබා ගත යුතු බවත්ය.
ආරක්ෂිත පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමේදී වග බලා ගන්න:
- ඔබගේ අභියෝග සහ ගැටළු (ය) නිර්වචනය කරන්න. බොහෝ විට සංචාරක සහ සංචාරක වෘත්තිකයින් S&S (ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව) පිළිබඳ ගැටළු වලින් කොතරම් යටපත් වී ඇත්ද යත්, ඔවුන්ගේ ප්‍රදේශය හෝ ව්‍යාපාරය සඳහා කේන්ද්‍රීය වන ගැටළු නිර්වචනය කිරීමට ඔවුන් අසමත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ නවාතැන් ගන්නා ස්ථානයට මුහුණ දෙන ප්‍රධාන අභියෝග: සංචාරකයින් ඔවුන්ට එරෙහි අපරාධවලින් පමණක් නොව ත්‍රස්තවාදී ක්‍රියාවලින් ආරක්ෂා කිරීමේ අවශ්‍යතාවය, මෙනින්ජයිටිස් වැනි බෝවන රෝග පැතිරීම ඇතුළු සෞඛ්‍ය ගැටලු. ඔබ ආහාර සපයන්නේ නම්, ආහාර සහ ජලය ආරක්ෂිත බව ඔබ දන්නේ කෙසේද? භූමිකම්පා සහ ගංවතුර වැනි ස්වාභාවික විපත් මෙන්ම රථවාහන අනතුරු සහ උපකරණ දෝෂ වැනි මිනිසා විසින් සාදන ලද ගැටළු වලට මුහුණ දීමට ඔබගේ නවාතැන් ස්ථානය සූදානම්ද? ඔබ ඔබේ ප්‍රදේශයට ඇති ප්‍රධාන තර්ජන නිර්වචනය කළ පසු, ගැටලුව අවම කිරීම සඳහා භාවිතා කරන ක්‍රම සම්පූර්ණයෙන්ම නීතිය තුළ පමණක් නොව ඔබේ අයවැයට සහ ඔබේ ප්‍රජාවේ සංස්කෘතික ආකල්පවලට ගැළපෙන බවට වග බලා ගන්න.
-සියලු සේවකයින් සම්පුර්ණයෙන්ම පරීක්ෂා කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. නීති විරෝධී සේවකයෙකු තරම් විනාශකාරී දෙයක් තවත් නැත. සේවකයින්ට නිශ්චිත කාලවලදී, කාමරය පිරිසිදු කිරීමට හෝ අලුත්වැඩියා කිරීමට අමුත්තන්ගේ කාමරයට ඇතුළු වීමට අයිතිය ඇත. ආගන්තුකයෙකුගේ පුද්ගලික දේවල් හරහා යාමට, ආගන්තුකයෙකුගේ පුද්ගලික දේපල (පරිගණක0 වැනි තාක්ෂණික උපාංග ඇතුළුව හෝ ප්‍රකාශිත අවසරයකින් තොරව ඡායාරූප ගැනීමට හෝ චිත්‍රපට කිරීමට සේවකයින්ට අයිතියක් නැත.
- මාර්ගෝපදේශ සාදන්න සහ බලාත්මක කරන්න. සියලුම සේවකයින් පුහුණු කළ යුතු අතර පිළිගත හැකි හැසිරීම් මොනවාද සහ නොකළ යුතු දේ පිළිබඳව ලිඛිත මාර්ගෝපදේශ ලබා දිය යුතුය. සේවකයින් අවම වශයෙන් වසරකට වරක්වත් නිතිපතා නැවුම් කිරීමේ පාඨමාලා ලබා ගත යුතු අතර නව ප්‍රතිපත්ති අවශ්‍ය බැවින් සියලුම සේවකයින් වඩාත් වර්තමාන ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳව යාවත්කාලීන කළ යුතුය.
- සංචාරක/සංචාරක කර්මාන්තයේ ඔබේ කොටසට බලපාන නව ගැටළු හඳුනා ගන්න. වත්මන් ගැටළු විසඳිය යුතු පමණක් නොව, තවමත් සිදුවී නොමැති ගැටළු අපේක්ෂා කිරීම S&S වෘත්තිකයාට අවශ්‍ය වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඉහළ මට්ටමේ තාක්ෂණික නවාතැන් සහිත වඩාත් සම්බන්ධ වූ ලෝකයක නිසි මට්ටමේ ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව තවමත් පවත්වා ගනිමින් පාරිභෝගික පෞද්ගලිකත්වය සහතික කිරීම අවශ්‍ය වේ. සංචාරක සහ සංචාරක කර්මාන්තයේ අනෙක් අය සමඟ නවාතැන් වෘත්තිකයන්ට පිළිගත හැකි අවදානම් මට්ටම් මොනවාද යන්න තීරණය කිරීමටත්, හරස් සංස්කෘතික ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂක ප්‍රමිතීන් වර්ධනය කිරීමටත්, ලාභදායිත්වය ගැන කනස්සල්ලට පත්ව සිටින පරිපාලකයින්ට ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාවේ බලපෑම නිරූපණය කිරීමටත් අවශ්‍ය වනු ඇත.
ඉහළ මට්ටමේ හොඳ පාරිභෝගික සේවාවක් ඇති ස්ථාන ආරක්ෂිතම ව්‍යාපාර බව කිසිවිටෙක අමතක නොකරන්න. දුර්වල පාරිභෝගික සේවාවක් සපයන සංචාරක ව්‍යාපාර තම අමුත්තන්ගේ යහපැවැත්ම ගැන තැකීමක් නොකරන බවට පණිවිඩයක් යවයි. අනෙක් අතට, සේවකයින් තම අමුත්තන් ගැන සැලකිලිමත් වන ව්‍යාපාර ආරක්ෂිත වේ. සත්කාරක පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම හොඳ ආගන්තුක ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂක ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා වන පළමු පියවරයි.
-අපගේ අමුත්තන් සහ සේවකයින් යන දෙදෙනාම ආරක්ෂා කිරීමට, දැනුවත් කිරීමට සහ දැනුවත් කිරීමට වගකීම ඇත්තේ කාටද යන්න තීරණය කරන්න. බොහෝ විට, සංචාරක සහ සංචාරක කර්මාන්තය S&S වෙනත් කෙනෙකුගේ වගකීමක් බව සරලව උපකල්පනය කර ඇත. පහත දැක්වෙන්නේ නවාතැන්පලේ කළමනාකාරිත්වයේ වගකීම පැවරෙන ස්ථානය බවට වග බලා ගන්න.
