- හරස් තලිවාල් ක්‍රොස් හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා ලෙස උසස් කර ඇත
- ගෝලීය සංචාරක හා ආගන්තුක සත්කාර ක්ෂේත්‍රයේ වඩාත්ම අභියෝගාත්මක කාලය තුළ සමාගමේ පාලනය භාර ගැනීම ක්ලාන්ත සිත් ඇති අයට අපහසු නැත
- පසුගිය මාස 12 තුළ, ක්‍රොස් හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් අනාගත කාර්යබහුල අවධියක් වී ඇති අතර අනාගත වර්ධනය සඳහා අත්තිවාරම දමා ඇත
ක්‍රොස් හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් ආගන්තුක සත්කාර කළමනාකරණ සමාගම වහාම ක්‍රියාත්මක වන පරිදි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ ප්‍රධාන භූමිකාවට හැරී තලිවාල් උසස් කර ඇති බව සතුටින් ප්‍රකාශ කරයි. ඉහළ පිළිගැනීමක් ඇති කර්මාන්ත ප්‍රවීණයෙකු සඳහා වන අභ්‍යන්තර ප්‍රවර්ධනයක් වන හැරී ඔහුගේ කඩාකප්පල්කාරී චින්තනය නිසා ප්‍රසිද්ධියක් උසුලයි. දූරදර්ශී සංකල්ප මත ගොඩනැඟුණු වෘත්තියක් වන ඔහු, අරමුණු හා සේවක සවිබල ගැන්වීම තුළින් සංස්ථා වෙනස් කිරීමට ඇති හැකියාව නිසා ඔහු වඩාත් හොඳින් බැඳී සිටී.
ගෝලීය සංචාරක හා ආගන්තුක සත්කාර ක්ෂේත්‍රයේ වඩාත්ම අභියෝගාත්මක කාලය තුළ වේගයෙන් වර්ධනය වන සමාගමක පාලනය භාර ගැනීම ක්ලාන්ත සිත් ඇති අයට කිසිසේත්ම අපහසු නැත, නමුත් හැරී මේ වන විටත් තම උද්යෝගිමත් විධායක කණ්ඩායම පෙළගැස්වූ අතර පෙරමුණේ සිට චෝදනාවට නායකත්වය දෙයි. පසුගිය මාස 12 තුළ, හරස් හෝටල් සහ නිකේතන අන්තර්ජාතික දේශසීමා පාලනය යථා තත්ත්වයට පත් වූ පසු අනාගත වර්ධනය සඳහා අත්තිවාරම් දමා ඇති හෙයින් එය වඩාත් කාර්යබහුල අවධියක් වී තිබේ. තමන් ක්‍රියාත්මක වන වෙළඳපලවල් සමඟ සමාජීයව ඒකාබද්ධ වීම සඳහා එහි වෙනස් හා ගතික ප්‍රවේශය මගින් නිරූපණය කෙරෙන පාරිභෝගික කේන්ද්‍රීය සමාගමට නල මාර්ගයේ ප්‍රධාන නිවේදන කිහිපයක් තිබේ.
“සාරාංශයක් ලෙස, මගේ ප්‍රධාන අවධානය යොමු වී ඇත්තේ ව්‍යාපාරය වර්ධනය කිරීම සඳහා ය. ව්‍යාපාරය ඊළඟ මට්ටමට ගෙනයාමට සුදුසු පුද්ගලයින් සහ උපාය මාර්ග අප සතුව ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි. අග්නිදිග ආසියාවේ අපගේ සාම්ප්‍රදායික කඳවුරෙන් මායිම් තල්ලු කර තවදුරටත් විදේශගත වීමට අපි බලා සිටිමු. මෙම අර්බුදය අපට යමක් උගන්වා ඇත්නම් එය ක්‍රියාශීලී බවකි. එම දෘෂ්ටි කෝණයෙන් බලන කල, අනාගත අයිතිකරුවන්ගේ නිශ්චිත තනි අවශ්‍යතා සපුරාලන නව විකල්පයන් සහ නැවුම් විසඳුම් රාශියක් ඉක්මනින් සකස් කිරීමට අපට දැන් හැකියාව තිබේ, ”හැරී පැවසීය.
“ජාත්‍යන්තර සංචාර නැවත පැමිණීම නොවැළැක්විය හැකි නමුත් නිශ්චිත කාල රාමුවක් නිශ්චය කිරීම අනුමාන ක්‍රීඩාවකි. අපගේ ව්‍යාපාරයේ කොටසක් වන්නේ ආගන්තුක සත්කාර අංශය සඳහා නව පරිච්ඡේද ලිවීමයි. ජාත්‍යන්තර සංචාර නැවත ආරම්භ කරන විට, අපි සූදානම්. ක්‍රොස් හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් සහ අපගේ හවුල්කරුවන් සාර්ථකත්වයේ fruits ල භුක්ති විඳින අතර, අපි කිසි විටෙකත් අපගේ සම්මානලාභීන් මත රැඳී නොසිටින අතර අත් කරගත හැකි දේ පිළිබඳව ලියුම් කවරය නිරන්තරයෙන් තල්ලු කරමු. මගේ කණ්ඩායම සමඟ සමීපව කටයුතු කරමින්, අපගේ ව්‍යාපාර මූලධර්ම මනාව සකස් කර ඇති අතර, එය අපව තරඟයෙන් වෙන් කරනු ඇතැයි මට විශ්වාසයි. ඉක්මන්, ගණනය කළ තීරණ ගැනීම 'නව සාමාන්‍ය' ව්‍යාපාරික පරිසරය තුළ ඉතා වැදගත් වන අතර අපගේ පාර්ශවකරුවන්ට වටිනාකමක් එක් කරනවා පමණක් නොව, හරස් හෝටල් සහ නිකේතන සමඟ ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතාවය වලංගු වන උපාය මාර්ග රාශියක් දියත් කිරීමට මම අදහස් කරමි. ”
රෝගී ගෝලීය ආගන්තුක සත්කාර අංශයට ජීවය ගෙන ඒමට ඉක්මන්ම ක්‍රමය ලෙස හංවඩු ගසන COVID-19 විදේශ ගමන් බලපත්‍ර සහ වෙනත් කොරොන වයිරස් ලේඛන සම්බන්ධයෙන් හැරී පවසන්නේ ක්‍රොස් හොටෙල්ස් ඇන්ඩ් රිසෝර්ට්ස් සමාගම විසින් නියම කරන ලද මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කරන බවයි. පැවැත්මක් ඇත. සංචාරකයින්ගේ විශ්වාසය ගොඩනැගීම සඳහා වන අවවාදයක් නම්, සමාගම් වෙළඳ නාම වන ක්‍රොස්, ක්‍රොස් වයිබ් සහ අවේ, හෝටල් කළමනාකරුවන් සහ ඔවුන්ගේ කැපවූ කණ්ඩායම් විසින් අමුත්තන්ගේ අඛණ්ඩ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා දැඩි සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂණ රෙගුලාසි සහ පුළුල් පිරිසිදු කිරීමේ ප්‍රොටෝකෝලයන් අඛණ්ඩව ක්‍රියාත්මක කිරීමයි.
“අපගේ හවුල්කරුවන් අපගේ ගතික ප්‍රවේශය සමඟ ඔවුන්ට ඇති ශක්‍යතාව සහ හැකියාවන් තේරුම් ගෙන ඇති අතර අපි ඔවුන්ට වෙනත් හෝටල් කළමනාකරණ ගිවිසුමක් හෝ සුදු ලේබල් හිමිකමක් විකුණන්නේ නැති බව හඳුනා ගනිමු. අප මේසය වෙත ගෙන එන විකල්පයන්, ප්‍රතිලාභ සහ වටිනාකම් පිළිබඳ යෝජනා පිළිබඳව ඔවුන් සැබවින්ම සතුටට පත්වන අතර ඔවුන්ගේ බහු-පාර්ශවීය ව්‍යාපාරික අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා අපගේ වේගය සහ වේගවත් බව හඳුනා ගනී. අපි අපගේ හවුල්කරුවන්ට සහ කර්මාන්තයට නිරන්තරයෙන් වටිනාකමක් එක් කරන අතර, ෆ්ලිප්සයිඩ් වලදී අපගේ හැකියාවන් තනුක නොකරමු. ගුවන් ගමන් පැමිණීම ආරම්භ වූ වහාම වෙළඳපොළට වේගය ඉතා වැදගත් අංගයක් වනු ඇත. ”
“අනාගත වර්ධනය ප්‍රමුඛස්ථානයක් ගන්නා අතර එය මගේ ක්ෂණික ප්‍රමුඛතාවය වන නමුත් අපගේ ව්‍යාපාර ආකෘතියට තවමත් සමබර ප්‍රවේශයක් ඇති බව අපගේ හවුල්කරුවන්ට දැනුම් දීමද වැදගත් වේ. සෑම කෙනෙකුම පසුගිය මාස 12 තුළ දුෂ්කරතා අත්විඳ ඇති අතර අපට කැපකිරීම් කිරීමට සිදුවිය. අපි අපගේ හවුල්කරුවන් සමඟ අඛණ්ඩව කටයුතු කරන අතර අපගේ ජනතාවට ඔවුන්ගේ වෘත්තියේ මීළඟ අදියර කරා ගෙනයාමට මෙන්ම වඩාත් තිරසාර ආයතනික සමාජ වගකීම් (CSR) වැඩසටහනක් නිර්මාණය කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලයට ඉගෙනීම හා සංවර්ධනය සඳහා සහාය වෙමු. අපගේ ඉලක්කය වන්නේ අපගේ හෝටල් සහ නිකේතන පිහිටා ඇති පරිසරයේ සහ ප්‍රජාවන්ගේ භාරකරුවන් වීමයි. අපගේ දේපල තුළ තිරසාර පරිසර පද්ධති ජාලයක් ගොඩනැගීමෙන් අපගේ සමාජ බලපෑම අවම කර ගත හැකි අතරම සොබාදහම සහ මිනිසුන් සමඟ වැඩි දියුණු කළ බැඳීමක ප්‍රතිලාභ ලබා ගත හැකිය.
