හීත්රෝ ප්‍රථම එක්සත් රාජධානියේ ගුවන් තොටුපළ ජීවන වැටුප් මාර්ග සිතියම වාර්ෂික සැපයුම්කරුවන්ගේ සමුළුවේදී දියත් කරයි
ගුවන්තොටුපළ එහි ජීවන වැටුප් ප්‍රතීතනය තවත් පියවරක් ඉදිරියට ගෙන යන අතර සෘජු සහ පවතින සැපයුම්කරුවන් 2020 අවසානය වන විට සේවකයින්ට ජීවන වැටුප සහතික කිරීම සහතික කරයි.
2018 දෙසැම්බර් සිට හීත්රෝ සැපයීම සඳහා නව සැපයුම්කරුවන් සහ කොන්ත්‍රාත්තු සඳහා ජීවන වැටුප ගෙවීමට අවශ්‍ය වන අතර ගුවන් තොටුපළේ ශුන්‍ය-පැය කොන්ත්‍රාත්තු භාවිතා නොකිරීම, පුළුල් කිරීමත් සමඟ නව රැකියා දහස් ගණනක් ආරක්ෂා කරයි.
2020 වන විට සැපයුම් දාමයේ සගයන් දහස් ගණනකට ජීවන වැටුප සහතික කිරීම සහතික කිරීම සඳහා හීත්රෝ පළමු එක්සත් රාජධානියේ ගුවන් තොටුපල මාර්ග සිතියම සකස් කරයි, එය ගුවන් තොටුපලේ තිරසාර උපාය මාර්ගයේ ප්‍රධාන බෙදාහැරීමක් වේ.
අඟහරුවාදා ගුවන් තොටුපළේ වාර්ෂික සැපයුම්කරුවන්ගේ සමුළුවේදී, හීත්රෝ නිවේදනය කළේ 2018 දෙසැම්බර් සිට ගුවන් තොටුපළ මගින් සෘජුවම ගිවිසුම්ගත සියලුම නව සැපයුම්කරුවන් ජීවන වැටුපට අනුකූල වීම අවශ්‍ය වන බවයි. සාධාරණ වැටුපක් බැරෑරුම් ලෙස සැලකිය යුතු බවට කර්මාන්තයට ප්‍රබල සංඥාවක් දෙමින්, මෙම නව අවශ්‍යතාවය ගුවන් තොටුපළේ පුළුල් මාර්ග සිතියමේ පළමු පියවර වනු ඇත.
වෘත්තීය සමිති කොංග්‍රසය විසින් පිළිගනු ලබන මාර්ග සිතියම, ඉදිරි වසර දෙක ඇතුළත, දැනට පවතින සියලුම හීත්රෝ සෘජු සැපයුම් දාම සේවකයින්ට ලන්ඩන් ජීවන වැටුප ගෙවීමට සංක්‍රමණය කරන්නේ කෙසේදැයි දක්වා ඇත. ගුවන් තොටුපලේ ශුන්‍ය-පැය කොන්ත්‍රාත්තු ද එම කාල රාමුව තුළ මුද්‍රා තබනු ඇත. ඉදිරියට යන විට, සාධාරණ වැටුප් පිළිගන්නා වගකිවයුතු ව්‍යාපාර ඉහළ චිත්ත ධෛර්යය, ඵලදායිතාව සහ අඩු පිරිවැටුම ලබා දෙන බැවින් ගුවන් තොටුපළට අනුග්‍රහය දක්වනු ඇත. මෙම පියවර ගුවන් තොටුපළ පුළුල් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය වන නව භූමිකාවන් දහස් ගණනක් ආරක්ෂා කිරීමට ද උපකාරී වනු ඇත.
සැබෑ ජීවන වැටුප උපයා ගැනීම යනු ඔබට ජීවත් විය හැකි වැටුපක් උපයා ගැනීමට හැකි වීමයි. KPMG විසින් මෙම මාසයේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද පර්යේෂණයකින් රැකියාවලින් පහෙන් පංගුවකට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් සැබෑ ජීවන වැටුපට වඩා අඩු මුදලක් ගෙවන බව සොයාගෙන ඇති අතර, 1.2 සිට රැකියා මිලියන 2012 ක් ජීවන වැටුපට වඩා අඩුවෙන් ගෙවනු ලැබේ. හීත්‍රෝට අවශ්‍ය වන්නේ එම සංඛ්‍යාව වැඩිදියුණු කිරීමට සහ ශක්තිමත් එක්සත් රාජධානියේ ශ්‍රම බලකායක් ගොඩනැගීමට එහි කාර්යභාරය ඉටු කිරීමට ය. ජීවත්විය හැකි වැටුපක් ගෙවන ව්‍යාපාර ජාලයකට සහාය වීම. පිරිසිදු කිරීමේ සේවා සිට භාණ්ඩ ප්‍රවාහනය දක්වා පුළුල් හා විවිධ වූ සැපයුම් දාමයක් සමඟ කටයුතු කරන ගුවන් තොටුපළ වැටුප් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අද්විතීය සහ ඵලදායී රාමුවක් ඉදිරිපත් කිරීමේ අභියෝගය භාරගෙන ඇත.
පවතින කොන්ත්‍රාත්තු සඳහා නව නීති නැවත සාකච්ඡා කිරීමට පෙර සැබෑ ජීවන වැටුපක් ගෙවීමේ ප්‍රතිලාභ අවබෝධ කර ගැනීමට හීත්රෝ වත්මන් සෘජු සැපයුම්කරුවන් සමඟ කටයුතු කරනු ඇත. මාර්ග සිතියම 45 Q3 වන විට ඉලක්කගත කොන්ත්‍රාත්තුවලින් 2019%ක් සහ Q100 4 වන විට 2020%ක් සංශෝධනය කරනු ලබන අභිලාෂකාමී ඉලක්ක තබා ඇත.
හීත්රෝ හි ප්‍රධාන මූල්‍ය නිලධාරී Javier Echave මෙසේ පැවසීය.
“අපගේ තිරසාර උපාය මාර්ගයේ මුල් බැසගත් – Heathrow 2.0 – ගුවන් තොටුපළ සගයන් වෙත අපගේ කැපවීම වන්නේ හීත්රෝ දැන් සහ අනාගතයේදී වැඩ කිරීමට කදිම ස්ථානයක් වනු ඇති බවයි. අපි දැනටමත් මේ සම්බන්ධයෙන් හොඳ ප්‍රගතියක් ලබමින් සිටිමු, නමුත් වඩා හොඳින් කිරීමට අවශ්‍ය වන අතර ජීවන වැටුපට ලියාපදිංචි වීමට හීත්රෝ කණ්ඩායම තුළ සිටින අනෙක් අය දිරිමත් කිරීමට අපගේ පරිමාණය භාවිතා කරන්නෙමු. අපි ගමන මෙහෙයවා මාර්ග සිතියම සැලසුම් කර ඇත්තෙමු. දැන් අපි මෙම අත්‍යවශ්‍ය ඉදිරි පියවරේදී අපගේ හවුල්කරුවන්ට සහාය වීමට සිටිමු.
සෑම් ගර්නි, ප්‍රාදේශීය ලේකම් (ලන්ඩන්, නැගෙනහිර සහ අග්නිදිග), වෘත්තීය සමිති සම්මේලනය:
“හිත්‍රෝ ගුවන් තොටුපළ වැනි ප්‍රධාන සේවා යෝජකයින්ගේ කැපවීම අපි සාදරයෙන් පිළිගනිමු, ඔවුන්ගේ ජනතාවට සහ ඔවුන්ගේ සැපයුම් දාමයේ සිටින අයට ලන්ඩන් ජීවන වැටුප සහ නිතිපතා සහතික කළ පැය ගණනක් සහතික කිරීමට. දැනට ලන්ඩන් ජීවන වැටුප නොලබන කම්කරුවන් හැකි ඉක්මනින් එය ඉටු කරනු ඇති බවට සහතික කිරීමට හීත්‍රෝගේ මාර්ග සිතියම උපකාර විය යුතුය, TUC හි ශ්‍රේෂ්ඨ රැකියා න්‍යාය පත්‍රයට අනුකූලව ජීවන වැටුප කම්කරුවන් සඳහා සැබෑ අවම අගය විය යුතුය. ශුන්‍ය-පැය ගිවිසුම්.
වාර්ෂික හීත්රෝ සැපයුම්කරුවන්ගේ සම්මන්ත්‍රණයේදී අදහස් දක්වමින් Living Wage පදනමේ අධ්‍යක්ෂ Tess Lanning මෙසේ පැවසීය.
“සැබෑ ජීවන වැටුපක් ගෙවීමට හීත්‍රෝගේ කැපවීම දැනටමත් කම්කරුවන්ට විශාල බලපෑමක් කර ඇත. අද නිවේදනයෙන් පෙන්නුම් කරන්නේ වගකිවයුතු සේවා යෝජකයෙකු ලෙස ඔවුන්ගේ අඛණ්ඩ නායකත්වයයි. අපගේ කාර්යාල, සාප්පු, ගබඩා සහ ගුවන් තොටුපළ තුළ අඩු වැටුප් ගෙවීමට කටයුතු කළ හැකි නමුත්, අපි දැන් වැඩිපුර සේවා යෝජකයින් හීත්‍රෝගේ මඟ පෙන්වීම අනුගමනය කරමින් දුෂ්කර දවසේ වැඩ සඳහා සාධාරණ දිනක වැටුපකට කැපවීම දැක ගත යුතුය.
මාර්ග සිතියම පැමිණෙන්නේ ගුවන් තොටුපළ ජීවන වැටුප් ප්‍රතීතනය ලත් පළමු වසර පිළිබිඹු කිරීමෙන් සති කිහිපයකට පසුවය. 2017 හි හීත්රෝ සැබෑ ජීවන වැටුපක් ගෙවීමට කැපවී සිටින එක්සත් රාජධානියේ සේවා යෝජකයින්ගේ පුළුල් කණ්ඩායමකට විධිමත් ලෙස අත්සන් කරන ලදී. හීත්රෝ සෘජුවම සගයන් 6,000ක් සේවයේ යොදවයි, ඒ සියල්ලටම ජීවන වැටුපට නොඅඩු සහතිකයක් ඇත. මෙම වසරේ, ලන්ඩන් ප්‍රදේශයේ සේවකයින් සඳහා පවුම් 10.55ක් ලෙසත්, ලන්ඩන් ප්‍රදේශයෙන් පිටත සිටින සේවකයින් සඳහා පවුම් 9ක් ලෙසත් නියම කර ඇති නව එක්සත් රාජධානියේ ජීවන වැටුප් පැයක අනුපාතය යටතේ සගයන්ට තවත් වැටුප් වැඩිවීමක් ලැබුණි.
ග්ලාස්ගෝ හි හීත්රෝ හි ව්‍යාපාරික ආධාරක මධ්‍යස්ථානයේ සගයා වන ඇලිසන් නීල් මෙසේ පැවසීය.
“හිත්‍රෝ තම සගයන්ට ජීවන වැටුප ගෙවන බවට සහතික කිරීමට ගත් තීරණය මගේ ජීවිතයට විශාල බලපෑමක් ඇති කළේය. මම ජීවන වැටුප උපයා ගැනීමට පෙර, මගේ සෞඛ්‍යයට සහ ජීවිතයේ ගුණාත්මක භාවයට බලපාන, උග්‍රවන ණය මත තබා ගැනීමට මම අරගල කරමින් සිටියෙමි. ජීවන වැටුපට ඔසවා වසරකට පසු මම දැන් මගේ මූල්‍යමය අතින් ඉහළින්ම සිටිමි, ණය බරින් යටපත් වීම ගැන තවදුරටත් කනස්සල්ලට පත් නොවන නිසා මගේ භූමිකාව තුළ මම වඩාත් සතුටින් සහ වඩාත් අභිප්‍රේරණය වී සිටිමි.
