3 දෙසැම්බරයේ සිට හයත් සයිපාන් හි ලීසිං වසර 2021 කට වඩා කල් ඉකුත් වනු ඇත. එවිට කුමක් සිදුවේද?
නිවාඩු නිකේතනයේ සාමාන්‍යාධිකාරී නික් නිෂිකාවා පවසා ඇත්තේ ඔවුන්ගේ දොරවල් විවෘතව තබා ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි වනු ඇති බවයි.
මීට මාස තුනකට පෙර, සයිපාන්ගේ පොදු ඉඩම් ලේකම් මේරියන් ටෙරෙජියෝ, හයට් කළමනාකාරිත්වය හමුවූ නමුත් සාකච්ඡා දිගටම පවතින බැවින් කිසිදු යාවත්කාලීන කිරීමක් කිරීමට නොහැකි විය. ඉම්පීරියල් පැසිෆික් ඉන්ටර්නැෂනල් (සීඑන්එම්අයි) එල්එල්සී ද ආයෝජන සාකච්ඡාවලට සම්බන්ධ වේ.
කල්බදු සාකච්ඡාවේ රජයේ පැත්තෙන්, සයිපාන් සෙනෙට් සභාවේ සභාපති ආර්නෝල්ඩ් අයි. පැලැසියෝස් විසින් පොදු ඉඩම් බදු දීම අවුරුදු 75 දක්වා අවුරුදු 40 දක්වා වැඩි කරන වත්මන් නීතිය වෙනස් කිරීමේ පනතක් හඳුන්වා දෙන ලදී. එය වසර 35 ක් දක්වා දීර් XNUMX කිරීමකි. පනත තවම සම්මත වී නැත.
සෙනෙට් පනත් කෙටුම්පත (එස්බී 20-35) මේ වන විට සභා මට්ටමින් සංශෝධන සහිතව සම්මත වූ පසු සම්පත්, ආර්ථික සංවර්ධන හා වැඩසටහන් කමිටු මට්ටමින් පවතී.
පොදු ඉඩම් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් යෝජනාවක් සඳහා ඉල්ලීමක් (ආර්එෆ්පී) නිකුත් කරනු ඇති අතර, එම අවස්ථාවේදී ඔවුන් තෝරා ගැනීමේ නව ආයෝජන ඇතුළත් කිරීමට හයට් හට අවස්ථාව ලැබේ.
උතුරු මරියානා දූපත් වල පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය (සීඑන්එම්අයි) හි පළමු ජාත්‍යන්තර හෝටල් සන්නාමය වන හයට්, දිවයිනේ වසර 37 ක ඉතිහාසය පුරාම උඩු යටිකුරු කුණාටුවට මුහුණ දුන්නේය. ආර්ථිකය ඇදගෙන යාමේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස එක්සත් ජනපද භූමියට සහ ඉන් පිටත ගුවන් ගමන් අවලංගු කිරීම හේතුවෙන් සංචාරක ව්‍යාපාරය ආරම්භ වන විට එය නතර විය.
2009 දී උතුරු මරියානාස් දූපතේ හෝටල් සංගමය සිය සංචාරක වෙළඳපොළ යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සඳහා චීන වෙළඳපොළ වෙත අවධානය යොමු කළ අතර එය ධනාත්මක පෙරළියක ආරම්භය බවට පත්විය. 2012 වන විට, හයත් සයිපාන් විසින් චීන සංචාරකයින්ට විකිණීම සඳහා සංචාරක ක්‍රියාකරුවන් සඳහා කාමර වෙන් කර ඇති අතර, එහි ප්‍රති more ලයක් ලෙස වැඩි සංචාර සහ වැඩි ගුවන් ගමන් වල ධනාත්මක ඩොමිනෝ බලපෑමක් ඇති විය.
සයිපාන් හි හයට් මුහුණ දෙන තවත් අභියෝගයක් වන්නේ 1 දී ඉක්මනින් කල් ඉකුත් වන සීඑන්එම්අයි-පමණක් සංක්‍රාන්ති සේවක (සීඩබ්ලිව් -2019) වැඩසටහනයි. මෙම වැඩසටහනේ වීසා වර්ගීකරණය මගින් පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය උතුරු මරියානා දූපත් (සීඑන්එම්අයි) හි සේවා යෝජකයින්ට ඉල්ලුම් කිරීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත. වෙනත් සංක්‍රමණ නොවන සේවක කාණ්ඩ යටතේ වැඩ කිරීමට නුසුදුසු විදේශීය (සංක්‍රමණ නොවන) සේවකයින් සේවයේ යෙදවීමට අවසර දීම. මේ වන විට හයට් හි කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් 300 ක් පමණ සිටින අතර ඉන් සියයට 80 ක් ප්‍රාදේශීය වැසියන් වන අතර සියයට 20 ක් සීඩබ්ලිව් -1 වැඩසටහන යටතේ සිටිති. හයට් හි ජීඑම් නිෂිකාවාට අනුව, සීඩබ්ලිව් -1 කම්කරුවන් සෑම විටම නිවාඩු නිකේතනයේ රැකියා පරතරය පිරවීම සඳහා අවශ්‍යතාවයක් වනු ඇත.
